Трудов договор и за надомна работа

Вече е задължително да подпишем трудов договор, ако работим от вкъщи. С новите промени в Кодекса на труда служителите ще бъдат осигурявани и ще им се зачита трудовият стаж. Ненормираният работен ден при надомна работа е забранен, както и извънредният труд.

Работниците в офиса и дома вече са с изравнени права – работодателят е задължен да осигури на всички еднакво третиране и равна заплата.

От своя страна работникът е длъжен да предостави достъп на работодателя и контролните органи до работното място, както и да „не извършва дейности или действия, които създават безпокойство за другите собственици и обитатели, по-голямо от обичайното, съгласно Закона за управление на етажната собственост, когато работното място е в жилищна сграда или е в близост до такава“. По данни на КНСБ в България с надомна работа са заети между 300 и 500 000 души, но повечето са без трудов договор.

Прочетете още:

• Бременна при шефа
• Тайната на деловия стил
• Секс в офиса