Неплатен отпуск за лятната ваканция на децата

Лятото идва и много родители са в безизходица какво да правят с децата, които излизат в дълга ваканция. Лагерите и детските школи са частично решение, което обаче е свързано с не малки разходи, а и не може да обхване целия, 3 месеца и половина период. Бабите са друго спасение, но не за всеки – има много работещи баби или такива, които по една или друга причина не могат да се обвържат с гледането на децата. Да е само детето у дома, при по-малките също не е решение.

Получихме писмото на Р. Т., 30 г., Варна, която поставя добре въпроса за отпуск на един от родителите по време на ваканцията:

“Здравейте всички! Моят проблем е малко по-различен, но все пак ще попитам. Имам дете на 6 г. През летният сезон не искам да посещава детска градина, първо защото е адска жега, и второ сме против сборните групи. Освен това ДГ ще бъде затворена за един месец поради ремонт. Всички в сем. ми работят и няма кой да се грижи за детето. Имам ли право да искам два месеца НЕПЛАТЕН ОТПУСК? Длъжен ли е работодателят да удовлетвори молбата ми или може и да ме уволни? Благодаря!”

Уважаема Р. Т.,
Работодателят не е длъжен да удовлетвори молбата Ви, по принцип имате право на един месец неплатен отпуск, а вторият няма да Ви се брои за трудов стаж. Но Вашият работодател може да го откаже. Да Ви уволни – не може, ако се е съгласил да Ви даде отпуск. Можете да поискате отпуск, но той може и да Ви бъде отказан.

Успех на всички с организирането на летните занимания на децата!

* * *

Ваканция, ваканция! Ами сега?