Жените на 50 били идеалните шефове

Предимства на дамите в тази възраст са уменията да управляват с нежна ръка, както и да осъзнават предимствата на работата от дистанция и гъвкавото работно време. Според проучването, жените, за разлика от мъжете, са по-склонни да вярват на служителите си, които изпълняват задълженията си от разстояние, извън офиса.

Оказва се, че във високотехнологичния офис младите мениджъри със солидни технически познания са много по-подозрителни към гъвкавото работно време и към служителите, които работят не в офиса, а например от дома си.

Недоверието обаче намалява с увеличаване на годините на шефа, сочи проучването, направено сред 3000 ръководители във високотехнологичния сектор.

Именно да гласува доверие на "дистанционния" персонал е най-важното умение на всеки ръководител – по-важно, отколкото да комуникира и да организира.

BT заключава, че жените ще играят все по-важна роля в бизнеса. Техният социален и емоционален подход на управление ще бъде естественият противовес за нашествието на технологиите в бизнеса.

Коментар на Светла Славова: На 52 години съм и имам отличен мениджърски опит. От шест месеца търся работа, като изпращам CV-та по електронната поща. Повярвайте ми, до сега не съм получила нито една покана за интервю, въпреки че отговарям на изискванията. Причината, според мен, е точно възрастта. Явно ВТ е направил проучването далече, далече...