Новото поколение от жени-лидери

HP съсредоточава усилията си за по-добро представяне на жените в компанията. В подразделението на HP за Европа, Близкия изток и Африка (EMEA) обаче съществува по-голямо несъответствие между броя на заетите мъже и жени на управленски постове от който и да е друг регион. Компанията си е поставила за цел да обърне тази тенденция не само чрез наемането на повече жени, но и чрез тяхното професионално развитие и задържане, за да могат да постигнат кариерните си цели в HP.

Затова във форума “HP EMEA Women’s Summit” ще вземат участие над 150 способни жени от всички подразделения на HP в Европа, Близкия изток и Африка, които имат потенциал да бъдат лидери и които са решени да развиват кариерата си в HP.

Форумът цели да:
Разкрие ползите от половата равнопоставеност и да окуражи жените да постигат по-висока бизнес и професионална ефективност;
Обсъди решението на HP да разкрива възможности за управленски позиции за жени и да разясни свързаните с това планове на компанията;
Създаде кариерна карта с помощта на инструментите на HP за кариерно развитие;
Обсъди знанията и уменията, които водят до положителни решения – за самите жени и за бизнеса;
Разработи препоръки и дейности, както за самите жени, така и за управленския екип на HP за Европа, Близкия изток и Африка.

“Чрез този форум се надяваме да създадем следващото поколение от жени-лидери в HP EMEA и да създадем конкретни стъпки за увеличаването на броя жени-лидери в Европа, Близкия изток и Африка”, сподели Линда Шарки, вицепрезидент “Развитие на човешките ресурси” HP Global.

Саша Безуханова, генерален директор на HP Bulgaria, добави: “Много сме щастливи да бъдем домакин на първия форум “HP EMEA Women’s Summit” в България и да допринесем с опита на нашата страна, която е на едно от първите места в Европа по брой жени на управленски постове.”

Тридневният форум е част от инициативата “HP Women’s Initiative”, имаща за цел да увеличи броя жени, подходящи за постовете регионален директор и вицепрезидент, чрез организиране на дейности за социално отговорен бизнес и подобряване усилията на HP да привлече, наеме и задържи на работа талантливи служителки на компанията.

Откриването на първите награди на HP за “Глобално гражданство”

По време на форума HP се възползва от възможността да открие наградите “HP Глобално гражданство”. Това е една нова инициатива, която има за цел да награди служителите на HP EMEA, които участват активно в социално отговорни бизнес дейности и популяризират програмите за световно гражданство в региона.

Първата награда за 2008 г. ще бъде за категорията “Доброволец”, която ще разпознае доброволческите усилия и ще мотивира повече жени-лидери да вземат участие в програмите за корпоративна социална отговорност (CSR) на HP. Всички участници в “HP EMEA Women’s Summit” могат да вземат отличието, даващо се на жени-лидери, за доброволно участие в социални или екологични проекти във или извън HP. Наградата ще бъде едноседмично посещение в центъра за дигитално общество на HP в Дихатоле, ЮАР, през м. ноември 2008 г.

През 2009 г. наградите ще бъдат връчвани и за други категории. Днес HP откри първия си годишен форум за кариерно развитие “HP Women’s Summit”. Тъй като разнообразието е от голямо значение за развитието на бизнеса и конкурентоспособността, форумът има за цел да увеличи кариерните възможности за способни жени и да създаде една общност от жени-лидери в Европа, Близкия изток и Африка.

HP съсредоточава усилията си за по-добро представяне на жените в компанията. В подразделението на HP за Европа, Близкия изток и Африка (EMEA) обаче съществува по-голямо несъответствие между броя на заетите мъже и жени на управленски постове от който и да е друг регион. Компанията си е поставила за цел да обърне тази тенденция не само чрез наемането на повече жени, но и чрез тяхното професионално развитие и задържане, за да могат да постигнат кариерните си цели в HP.

Затова във форума “HP EMEA Women’s Summit” ще вземат участие над 150 способни жени от всички подразделения на HP в Европа, Близкия изток и Африка, които имат потенциал да бъдат лидери и които са решени да развиват кариерата си в HP.

Форумът цели да:
Разкрие ползите от половата равнопоставеност и да окуражи жените да постигат по-висока бизнес и професионална ефективност;
Обсъди решението на HP да разкрива възможности за управленски позиции за жени и да разясни свързаните с това планове на компанията;
Създаде кариерна карта с помощта на инструментите на HP за кариерно развитие;
Обсъди знанията и уменията, които водят до положителни решения – за самите жени и за бизнеса;
Разработи препоръки и дейности, както за самите жени, така и за управленския екип на HP за Европа, Близкия изток и Африка.

“Чрез този форум се надяваме да създадем следващото поколение от жени-лидери в HP EMEA и да създадем конкретни стъпки за увеличаването на броя жени-лидери в Европа, Близкия изток и Африка”, сподели Линда Шарки, вицепрезидент “Развитие на човешките ресурси” HP Global.

Саша Безуханова, генерален директор на HP Bulgaria, добави: “Много сме щастливи да бъдем домакин на първия форум “HP EMEA Women’s Summit” в България и да допринесем с опита на нашата страна, която е на едно от първите места в Европа по брой жени на управленски постове.”

Тридневният форум е част от инициативата “HP Women’s Initiative”, имаща за цел да увеличи броя жени, подходящи за постовете регионален директор и вицепрезидент, чрез организиране на дейности за социално отговорен бизнес и подобряване усилията на HP да привлече, наеме и задържи на работа талантливи служителки на компанията.

Откриването на първите награди на HP за “Глобално гражданство”

По време на форума HP се възползва от възможността да открие наградите “HP Глобално гражданство”. Това е една нова инициатива, която има за цел да награди служителите на HP EMEA, които участват активно в социално отговорни бизнес дейности и популяризират програмите за световно гражданство в региона.

Първата награда за 2008 г. ще бъде за категорията “Доброволец”, която ще разпознае доброволческите усилия и ще мотивира повече жени-лидери да вземат участие в програмите за корпоративна социална отговорност (CSR) на HP. Всички участници в “HP EMEA Women’s Summit” могат да вземат отличието, даващо се на жени-лидери, за доброволно участие в социални или екологични проекти във или извън HP. Наградата ще бъде едноседмично посещение в центъра за дигитално общество на HP в Дихатоле, ЮАР, през м. ноември 2008 г.

През 2009 г. наградите ще бъдат връчвани и за други категории.

Дефицит ли е доброто лидерство?