Модерното изготвяне на заплати и обслужване на персонал

Има много по-важни въпроси,за които трябва да се помисли и да се вземат час по-скоро решения по отношение на обучението на работодателите в България.Нивото на техните представи за естеството,разнообразието и компетентността,която трябва да притежават модерните,с големите претенции и амбиции бизнесмени и бизнесдами-работодатели са далеч под минималното и задоволително ниво,трябва държавата да ги обучи и да изисква от тях да поддържат и актуализират нивото на компетенция,да бъдат сурово санкционирани от неподкупни органи,положението в страната е трагично и плачевно,това не е пазар на труда ,а е диктатура на простотия,невежество,нечовешко отношение,изнудване и упражняване на психологически проблеми ,закостенялост на мислене,липса на елементарно уважение към кандидати за работа и персонал!Всички работодатели трябва да бъдат контролирани ,защото не притежават самосъзнание,забравят,че те утре може да попаднат в бюрото по труда,да са на улицата безработни и да ходят по интервюта и да не ги приемат на работа по същите причини по които днес те не са приемали.Трябва да се организира някакъв вид психопрегледи за работодатели и да са задължителни и ако не отговарят на нормални показатели да не им се разрешава да са работодатели.Има шизофреници,*** и всякакви откачени,които си мислят,че колят и бесят наред.Това трябва да се спре!Това не е пазар на труда ,а царство на простотия,тъпотия,мании за власт и извратени налудничави и перверзни нагони,всеки с психически отклонения,който не би търпял да е подчинен на шеф,става началник,работодател и изсипва ненормалността си върху подчинените си!Когато работодателите бъдат укротени и усмирени,обучени в добрия тон и стил на обноски в обществото и бизнесетикета не им е чуждо понятие,а го приемат и боравят с него като свой личен избран стил на поведение,бизнесът ще им върви и няма да се самодокарват до фалити и текучество на персонал и ще се решат и другите проблеми във всяка фирма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар