5 знака, че шефът ви ви саботира

Няма човек, който не иска да е доволен от работата си и по всякакви критерии. Е, това трудно може да се случи, да сме на 100% доволни. Докато някои мениджъри помагат на служителите да постигнат своя професионален потенциал, други могат да представляват пречки пред кариерното израстване.

Отхвърляне на идеите, злепоставяне пред колеги, когато не се осигуряват възможности за обучения на служителите, оставянето на екипа да се справя сам в трудни ситуации и т. н. са само част от знаците, че шефът ви ви саботира. 

За кои други да внимавате?

1. Вашият шеф ви дава корпоративни съвети с изтъркани крилати фрази

Колко често сте чували от ваши шефове „просто още не си готов/а за повишение“ или че трябва „да се държите така, сякаш вече имате повишението“? Това е ръководител, който по никакъв начин не помага за вашето професионално развитие. Това е ясна индикация, че мениджърът ви предпочита да извлече повече работа от вас, отколкото да ви повиши и да ви плати повече.

Свързани статии

6 ясни знака, че е време да сменяте работата

4 камъка за късмет по време на интервю за работа

Как да прецените коя е работата, която е подходяща за вас?

2. Шефът не отбелязва напредъка ви

В много фирми се пишат атестации, в които се отбелязва нивото на работа на служителите. Ако шефът ви не е посочил нищо в последната ви атестация относно това как вършите работата си, не предлага да бъдете повишени или поне заплащането ви, то определено ви саботира. 

3. Вашият мениджър не ви признава публично

Някои мениджъри избягват да дават публично признание за упоритата работа и изключителните приноси на хората от екипите си. Мениджър, който няма да ви предостави възможности да блеснете пред другите, особено пред хората, които стоят над него в корпоративната йерархия, колеги, не планира да ви помогне да се развиете като кадър. В такава ситуация не може да очаквате дори и да ви се повиши заплатата. 

4. Шефът, който се страхува да не му заемете мястото

Той няма планове да ви повиши. Идеите ви никога не достигат до другите, защото той обикновено прави така, че останалите екипи да сметнат, че те са негови. Такъв тип мениджъри не ви включват в корпоративната комуникация, предпочитат да действат авторитарно. Нямат никакви планове да обсъждат напредъка ви с HR отдела и не биха се постарали да ви задържат, дори да усещат, че обмисляте смяна на работата. 

Свързани статии

Фъншуй символи за добра кариера и успех

5. Шефът, който ви казва, че няма пари за увеличаване на заплатите

Колко често ви се е случвало да говорите с ваш мениджър и да поискате повишение на заплата? Може би поне веднъж? А колко често сте получавали отговор, понякога дори шеговит, че моментът не е подходящ, заради различни обстоятелства, че фирмата няма възможност, докато вие разбирате, че на други ваши колеги са направени корекции в заплатите в положителна посока?

Дори и да приемем, че има фактори, които за известен период от време възпрепятстват повишаването на заплатата ви, когато минат месец или дори година-две и няма подобрение в тази посока, това е ясен знак, че шефът ви саботира. 

Свързани статии

Как да се държим, за да се представим добре на интервю за работа?

Кой е цветът, който никога да не носите на интервю за работа?

10 начина да блеснете на онлайн интервю за работа

5 неподходящи въпроса, които да не задавате на интервю за работа

Неподходящо облекло за интервю за работа

20 от най-често задаваните въпроси на интервю за работа